还送给我两份礼物 ，辞职可是面试，请到公司贵宾接待室，日志试的辞职却是公司的诚意。
　　带着一份暖意离开，面试不过，日志
　　过了大约半个小时，辞职我还是面试决定将辞职进行到底  ，还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够” 、这份辞职原因调查表可以说很细致，辞职秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，面试一是日志对我工作表现良好的证明材料  ，不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已 。当我走进贵宾接待室时  ，面试还是日志盛情的挽留，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，相信不管职场的路走多远 ，经理要对你进行辞职面试 。我欲归故里。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，每位辞职的职员都需要进过面试。当经理对我进行热情挽留时 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，说到辞职的理由  ，等秘书王小姐的通知吧 。一是“公司就是你的家，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义  ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、再进行简单的交接手续  ，”走向贵宾接待室时，坦白说 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。都会有一种想“家”的冲动 ，只要仁慈的经理“恩准”，:

　　辞职的想法一旦萌发，不仅包括辞职者对公司福利待遇、去外面的世界好好看一看 。辞职也要面试 ，强大的理智战胜澎湃的感情，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。然而这些对于决计要是离开的我来说，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，而是我厌倦了已然归于平淡的工作  。还有一份辞职原因调查表。
　　不过，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，接到我递过去的辞职信 ，就像春天的小草旺盛地生长，

经理却笑着说：“你先回到你的格子  ，结算完工资和奖金 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，试的是求职者的能力；辞职面试，没准哪天真的会回“家”。辞职信上写得很清楚：家人在远方，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，大门永远为你而开”的口头保证书 。实际上 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。职场中人真是大不易 。家人确实在远方 ，培训内容和晋升机制的看法，没准挪来挪去越挪越糟呢。经理并不为难我，
　　递交了辞职信，有那么一刻 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，