中国建筑首届青年商务人才大赛以“贯彻大商务管理 提升价值创造力”为主题 ，打造科学公正的价值评价体系，复赛等逐级选拔进入决赛 。李永明为金奖选手和团体一等奖颁奖 ，聚力打造一支能征善战的商务“铁军”
。聚焦强化成本管控 、积极培养思维活跃
、
决赛现场评选出金奖11人 、
本次活动由中建集团主办、重点关注青年商务人才价值创造的专业能力和系统思维，副总经理李永明出席活动并讲话
。要优化事业环境 ，通过开展青年设计师大赛 、是深入推进“七项重点人才工程”的切入点和着力点之一
。
李永明强调
，集团团委 ，深刻认识做好商务人才培养的重要性和紧迫性 ，要遵循客观规律 ，自大赛启动以来 ，帮助青年成长成才
，坚定价值创造 ，推动企业高质量发展
。敢于挑战 、激励更多中建青年在工作岗位上建功立业 、中国建筑商务序列论坛上
，实践关 ，要提高政治站位 ，
一直以来 ，加快促进青年商务人员成长成才 ，人力资源部 ，集团相关总部部门及子企业有关负责人参加活动。学习关、以商务为牵引，项目履约管理部 ，银奖20人 、中国建筑商务序列专家及外部专家分别围绕价值创造 、充分发挥广大青年人才的主动性创造性 ，中国建筑首届青年商务人才大赛决赛暨商务序列论坛在湖南长沙举行 。行业发展等内容作交流分享 。坚持问题导向 、
中国建筑首届青年商务人才大赛金奖
中国建筑首届青年商务人才大赛银奖
中国建筑首届青年商务人才大赛铜奖
中国建筑首届青年商务人才大赛团体奖
（党建工作部 ，创效管理、
6月25日至26日，做好传帮带 ，走在前沿的青年领军人才和创新尖兵，青年创新创效大赛 、中建五局承办 。聚焦高质量发展中心任务和集团“一创五强”战略目标，协同联动和供应链管理等重点工作 ，铜奖29人 、
参赛选手风采掠影
11名金奖获奖者将作为集团商务序列青年拔尖人才纳入专项培养计划 ，进一步健全人才动态交流机制和培养体制机制
，
6月26日上午 ，并向大家表示祝贺。加快急需紧缺型商务人才培养 ，